Información del Servicio

Características

Nuestra Bolsa de Trabajo ofrece un servicio de intermediación laboral con un doble objetivo:

• Ofrecer oportunidades de inserción laboral cualificada a nuestros alumnos graduados en formación profesional
• Satisfacer las necesidades de las empresas colaboradoras en cuanto a la incorporación de nuevos profesionales

Este servicio se basa en una gestión digitalizada que permite que las empresas puedan registrar las ofertas laborales de forma ágil, para que hacerla llegar a nuestros graduados demandantes de empleo (o candidatos/as) y operar a través de la plataforma web. Nuestro servicio se encargará de comunicar la oferta a los/as candidatos/as, y si cabe, hacer una preselección de estos. Es la empresa la que imparte el proceso de selección y toma la decisión de que perfil profesional quiere incorporar a su organización.

En la pestaña de Presentación de Nuestra Bolsa de Trabajo se detallan las titulaciones de formación profesional que impartimos, para consultar los perfiles profesionales que disponemos en nuestra Bolsa de Empleo.

Así mismo, el servicio de bolsa de trabajo de cada centro educativo trabajará en red con diferentes centros educativos de la red Jesuita, de este modo se traspasará la gestión local del servicio a una crear una Bolsa de Trabajo en red a nivel nacional. Se compartirán las ofertas gestionadas por un centro educativo con otros centros que impartan la misma titulación requerida en la oferta en gestión, con la finalidad de mejorar la empleabilidad de nuestros candidatos/as registrados/as.

Las acciones que nuestra agencia realizará en la captación y gestión de las ofertas será el siguiente:

• Búsqueda de ofertas de empleo por medio de comerciales de recursos humanos, atención telefónica, correo electrónico, redes sociales, circulares a las empresas, etc..
• Publicación de las ofertas en nuestra página web y tablones de anuncios de nuestra entidad.
• Realizar una preselección entre los usuarios que se han inscrito en cada oferta mediante los medios citados anteriormente.
• Estar en contacto con la empresa para que nos indique el candidato o candidatos escogidos para poder gestionar las diferentes entrevistas.
• Finalmente, una vez hecho el seguimiento de la oferta, la empresa que ha efectuado la oferta será quien escoja el candidato idóneo y podamos cerrar el proceso.